Contrate e gerencie funcionários do campo com segurança trabalhista
Cuidamos da admissão, folha, eSocial, FGTS, férias e rescisões dos seus colaboradores, para você produzir com tranquilidade.
Contratar no campo gera responsabilidades trabalhistas e previdenciárias. Acompanhamos cada etapa para manter sua atividade regular e protegida de passivos.
- ✔+90 produtores atendidos
- ✔+30 anos
- ✔Especialização no agro
Contratar no campo exige mais do que pagar salários
O produtor que contrata funcionários assume obrigações trabalhistas e previdenciárias: registro, eSocial, folha, FGTS, férias, 13º e rescisões. Um erro pode gerar passivos e multas que comprometem a atividade.
- ✔Registro e admissão
- ✔eSocial do empregador rural
- ✔Folha de pagamento mensal
- ✔FGTS e encargos
- ✔Férias, 13º e rescisões
Assumimos a rotina trabalhista da sua propriedade
Cuidamos de toda a folha e das obrigações acessórias, mantendo sua atividade regular e protegida, dentro da legislação e dos prazos.
- ✔Admissões e contratos
- ✔Folha e holerites
- ✔Guias e encargos
- ✔Eventos no eSocial
- ✔Cálculo de rescisões
Conhecimento da realidade trabalhista do campo
Unimos experiência trabalhista e conhecimento da atividade rural para orientar contratações seguras e evitar riscos antes que se tornem problemas.
- ✔+30 anos de experiência
- ✔Especialização no agro
- ✔Atendimento próximo
- ✔Atuação preventiva
Perguntas frequentes
Preciso registrar o trabalhador rural? +
Sim, quando existe vínculo empregatício. O registro correto protege tanto o empregador quanto o empregado.
Trabalhador safrista ou temporário tem regras próprias? +
Sim. Existem modalidades específicas de contratação; orientamos a mais adequada para cada situação.
Vocês cuidam do eSocial rural? +
Sim, dos eventos trabalhistas às guias mensais, mantendo tudo regularizado.
Tenha segurança trabalhista na sua propriedade.
Converse com uma equipe que entende as particularidades do trabalho no campo e mantenha suas contratações regulares e protegidas.