Contrate e gerencie a sua equipe rural sem passivos
Modalidades de contratação, eSocial e encargos sob controle — para a sua propriedade crescer com a equipe certa e dormir tranquila.
Cuidamos de toda a rotina trabalhista da propriedade, da admissão à rescisão, com atuação preventiva contra reclamações e autuações.
- ✔+90 produtores atendidos
- ✔+30 anos
- ✔Especialização no agro
Contratar errado no campo gera passivo que custa caro
A relação de trabalho rural tem regras próprias e modalidades específicas. Sem a gestão correta, um vínculo mal formalizado vira reclamação trabalhista — e o que parecia economia se transforma em prejuízo anos depois.
- ✔Modalidades específicas (safra, temporário)
- ✔eSocial do empregador rural
- ✔Encargos e verbas que precisam estar certos
- ✔Passivo trabalhista compromete o resultado
Toda a rotina trabalhista da propriedade
Da admissão à rescisão, organizamos a relação de trabalho da sua propriedade com segurança: contratos na modalidade certa, folha em dia e obrigações cumpridas no prazo.
- ✔Admissão e registro corretos
- ✔Escolha da modalidade adequada
- ✔Folha, FGTS, férias, 13º e rescisões
- ✔eSocial e obrigações em dia
Prevenção: contratar do jeito certo desde o início
Atuamos de forma preventiva — orientando a contratação correta, mantendo tudo regular e antecipando riscos — para que a sua propriedade cresça com a equipe certa e sem sustos trabalhistas.
- ✔Orientação na contratação
- ✔Gestão preventiva de riscos
- ✔Conformidade com o eSocial
- ✔Atendimento próximo e contínuo
Perguntas frequentes
O trabalho rural tem regras diferentes? +
Sim. Existem modalidades específicas, como o contrato por safra, e obrigações próprias do empregador rural — escolher a forma certa evita problemas e reduz custos.
O que é o eSocial do empregador rural? +
É o sistema pelo qual o empregador rural presta informações trabalhistas e previdenciárias dos seus funcionários. Cuidamos dessa rotina para você.
Qual a diferença para a folha de pagamento rural? +
A folha é o processamento mensal dos pagamentos e encargos. A gestão trabalhista é mais ampla: envolve contratos, modalidades, compliance e prevenção de passivos.
Como evitar passivos trabalhistas no campo? +
Com prevenção: contratar na modalidade certa, manter a folha e o eSocial em dia e acompanhar a rotina de perto. É exatamente o que fazemos.
Um erro na contratação pode custar o resultado de anos.
Converse com a nossa equipe e mantenha a relação de trabalho da sua propriedade segura e regular.